Nicht nur dabei, sondern im Zentrum des Wandels sein. Transformation nicht nur begleiten, sondern vorantreiben. Teamgeist nicht nur erleben, sondern aktiv mittragen. Gefordert sein und gefördert werden. Das ist deine Karriere bei netzwerk P. In Stuttgart oder Berlin. Initiativbewerbungen sind uns willkommen!
Momentan ist unser Team komplett!
Nicht nur mit fairen und attraktiven Vertragskonditionen, sondern auch mit einem umfangreichen Programm an Zusatzleistungen, die das Leben leichter machen. Von umfassenden Gesundheitsvorsorge-Leistungen über unser vielfältiges Weiterbildungsprogramm bis hin zum smarten Fahrradleasing-Modell: Bei netzwerk P kommt Bewegung in deine Karriere.
Ein kleiner Auszug unserer weiteren Benefits für Netzwerker:
Und vieles mehr …
Mit deinem Jobprofil wirst du bei unseren offenen Stellen momentan nicht fündig? Du glaubst trotzdem, mit deinen „Skills“ würdest du unser Team bereichern? Digitalisierung, Transformation, Agilität, KI und Data Analytics sind keine Fremdwörter für dich? Dann freuen wir uns in jedem Fall über deine Initiativbewerbung!
Deine Bewerbung
Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung, Lebenslauf sowie Zeugnisse enthalten. Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail ohne Foto, denn für unsere Auswahl spielt ausschließlich deine fachliche Qualifikation eine Rolle – wir lassen uns gerne überraschen und machen uns das erste Bild von dir am liebsten persönlich! Dazu zählt auch, dass wir offen sind für Gender Diversity. Unser Team ist bunt und wir sind davon überzeugt, dass eine lebendige Vielfalt an Persönlichkeiten ein wichtiger Treiber für Kreativität ist.
Unser Bewerbungsablauf
Ob gezielte Bewerbung auf eine bestimmte Stelle oder initiativ, wir widmen uns allen mit der gleichen Aufmerksamkeit. Du erhältst kurzfristig eine Rückmeldung. Wenn deine Bewerbung auf unser Interesse stößt, erfolgt die schriftliche E-Mail-Einladung zu einem ersten Gespräch. Auch andernfalls hörst du von uns und erhältst eine Absage ebenfalls per E-Mail. Bei Vertiefung des gegenseitigen Interesses können bis zu zwei weitere Gespräche folgen. Diese dienen vor allem dazu, fachliche Schwerpunkte zu vertiefen, Arbeitsumfeld, Arbeitsplatz und Kollegen kennenzulernen sowie zu guter Letzt die Vertragsgrundlagen zu besprechen.
Unser Onboarding
Jeder neue Mitarbeiter erhält bei uns einen umfangreichen Onboarding-Plan bestehend aus: deiner Begrüßung bei netzwerk P, einem Bürorundgang und einer Vorstellung am Standort, deinem eingerichteten Arbeitsplatz, einer Einweisung in alle relevanten Tools, Prozesse und das nP Qualitätsmanagement sowie in die Themen Arbeitssicherheit, Datenschutz und Vertraulichkeit. Du lernst bei uns alle Bereiche kennen und wirst durch einen Kollegen ins Tagesgeschäft eingearbeitet.
Neugierig geworden? Bereit für den
Wandel, auch ganz persönlich?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Personal
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